text
PRO-персонал

Сотрудник с маленьким ребенком может в любое время менять режим работы

  • 10 августа 2018
  • 2707
Сотрудник с маленьким ребенком может в любое время менять режим работы

Если сотрудник, воспитывающий ребенка до 14 лет, хочет изменить свой рабочий график, он вправе заявить об этом в любое удобное время, и работодатель обязан пойти навстречу.

Правомерность такого подхода недавно подтвердил Мосгорсуд (определение от 22.05.2018 N 33-17774/2018).

Справочник кадровика

Ваш идеальный документ

Скачайте пакет важнейших документов для работы отдела кадров

Специалистка обжаловала в суде внутренний документ компании, согласно которому об изменении рабочего режима нужно было сообщать за пять дней. Ранее сотрудница уже договорилась о неполном рабочем дне. Но из-за ухода за маленьким ребенком ей иногда необходимо было быстро изменить рабочий график, а упомянутый приказ не давал такой возможности.

Суд первой инстанции принял сторону компании, указав, что права на льготный режим работы сотрудницу не лишили. Однако при апелляции приказ был признан не соответствующим закону. ТК не предусматривает жесткие сроки уведомления работодателя о смене режима работы, пояснил суд. И подобная просьба сотрудника из льготной категории должна быть удовлетворена как можно скорее.

Таблица всех изменений в трудовом законодательстве с 1 июля 2018

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.