text
PRO-персонал

Мосгорсуд: Донорский отгул нужно согласовать с работодателем

  • 9 августа 2018
  • 54
Мосгорсуд: Донорский отгул нужно согласовать с работодателем

Сотрудник, сдавший кровь, может воспользоваться положенным ему за донорство отгулом без разрешения работодателя, только если он решил отдохнуть на следующий день после кроводачи.

Во всех других случаях такой отгул нужно согласовывать, иначе неявка будет признана прогулом и работника уволят. Такой подход поддержал, в частности, Мосгорсуд (определение от 12.02.2018 N 33-5079/2018).

Справочник кадровика

Ваш идеальный документ

Скачайте пакет важнейших документов для работы отдела кадров

Специалиста уволили за прогул. Он обжаловал увольнение в суде, пояснив, что сдавал кровь, а через какое-то время использовал полагающийся ему за это выходной. Однако выяснилось, что о своем отсутствии сотрудник уведомил эсэмэской, но согласия на отгул не получил.

Заявление о желании использовать свободный день он тоже не подавал. Поэтому суд принял сторону работодателя, напомнив, что донор имеет право взять выходной в течение года после сдачи крови, но обязательно должен согласовать это с руководством.

Таблица всех изменений в трудовом законодательстве с 1 июля 2018

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.