PRO-персонал

Переработка: Роструд разъяснил спорные моменты

  • 12 июля 2018
  • 1477
Переработка: Роструд разъяснил спорные моменты

Время отдыха, предоставленное за переработку, можно не оплачивать, а привлечение к сверхурочной работе лучше оформить приказом.

Два спорных момента, касающихся переработки, Роструд разъяснил в своем обзоре актуальных вопросов за июнь.

Справочник кадровика

Ваш идеальный документ

Скачайте пакет важнейших документов для работы отдела кадров

Если специалист попросил возместить переработку дополнительным свободным временем, порядок оплаты такого отдыха может быть установлен, например, трудовым или коллективным договором. Но если денежная компенсация дополнительного отдыха нигде не прописана, оплачивать его не нужно, как и свободные дни, предоставленные за труд в праздники и выходные.

Что касается порядка привлечения к сверхурочной работе, Роструд рекомендует издавать соответствующий приказ. Хотя делать это закон не обязывает, но с таким документом в случае трудового спора будет проще разобраться в ситуации.

Таблица всех изменений в трудовом законодательстве с 1 июля 2018

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.