text
PRO-персонал

Кредит – не повод платить уволенному работнику дольше положенного

  • 17 мая 2018
  • 18
Кредит – не повод платить уволенному работнику дольше положенного

Организация не обязана выплачивать бывшему сотруднику среднюю зарплату после трех месяцев со дня увольнения, если для этого нет весомых оснований.

Организация не обязана выплачивать бывшему сотруднику среднюю зарплату после трех месяцев со дня увольнения, если для этого нет весомых оснований. Суд согласился с таким решением работодателя (апелляционное определение ВС Республики Коми от 29.03.2018 по делу N 33-1848/2018).

Центр занятости обязал компанию выплатить уволенному специалисту, работавшему на Крайнем Севере, среднюю зарплату за четвертый месяц после увольнения. Посчитав это незаконным, работодатель обратился в суд.

Справочник кадровика

Срочные новости для кадровика

Пять главных новостей августа, которые изменят работу отдела кадров

Узнать

Выяснилось, что уволенный сотрудник получал пенсию. Это не повод для отказа в выплатах. Но для их начисления после срока, установленного законом, должны быть очень серьезные основания. Расходы на кредит по ипотеке и оплату “коммуналки” суд таковыми не признал, а более существенных причин для дальнейших выплат не было.

Ранее подобную позицию занял и Верховный суд России, отказавший “северному” специалисту в получении средней зарплаты за 4-й, 5-й и 6-й месяцы после увольнения. При этом ВС указал, что к серьезным основаниям для продления выплат относятся социальная незащищенность гражданина или отсутствие у него средств к существованию. Срок выплат можно увеличить и тогда, если на иждивении уволенного находятся нетрудоспособные родственники.

Документ: Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 29.03.2018 по делу N 33-1848/2018

Какие могут быть последствия за задержку зарплаты?

Как выплачивать компенсацию?
Подробно расскажем в статье "Ответственность за невыплату заработной платы"
+ примеры различных ситуаций!

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.