Мосгорсуд: Плохой спрос на продукцию – не повод для уменьшения зарплаты

17 мая 2018 35
Сотрудникам нельзя резко уменьшать зарплату и увольнять их из-за нежелания работать на таких условиях, перекладывая на них убытки, которые компания несет из-за плохого спроса на продукцию. К подобному выводу пришел Мосгорсуд (определение от 21.03.2018 N 4г-17263/2017).
Мосгорсуд: Плохой спрос на продукцию – не повод для уменьшения зарплаты

Сотрудникам нельзя резко уменьшать зарплату и увольнять их из-за нежелания работать на таких условиях, перекладывая на них убытки, которые компания несет из-за плохого спроса на продукцию. К подобному выводу пришел Мосгорсуд (определение от 21.03.2018 N 4г-17263/2017).

Специалисту, работавшему заместителем коммерческого директора, сообщили, что условия трудового договора с ним изменились. В связи с низким спросом на услуги компании его зарплата была уменьшена с 75 до 22 тыс. руб. Кроме того, ему был объявлен месячный простой с оплатой в размере двух третей сниженного оклада. На таких условиях сотрудник работать не захотел, и согласно п. 7 части 1 статьи 77 ТК трудовой договор с ним был расторгнут.

Работник подал на организацию  в суд, но первая судебная инстанция сочла увольнение правомерным. Однако при повторном рассмотрении дела работодатель не смог подтвердить факт, что причиной изменений в трудовом договоре стали изменившиеся условия труда. Ведь только в этом случае увольнение по указанным основаниям считается законным.

Справочник кадровика

Срочные новости для кадровика

Главные новости мая, которые изменят работу отдела кадров

Узнать

Но в документах фирмы были зафиксированы лишь изменения в штатном расписании. По мнению суда, оснований для существенного уменьшения зарплаты не было. Ведь сотрудник не должен отвечать за убытки фирмы из-за низкого спроса на ее продукцию. К тому же выяснилось, что должностные обязанности работника ранее были перераспределены между другими сотрудниками, принятыми на вновь созданные должности.

Суд сделал вывод, что работодатель не планировал сохранить должность работника, изменив условия договора, а просто собирался сократить штатную единицу. Поэтому увольнение было признано незаконным.

Что такое трудовой договор?

А как его правильно оформлять?
Подробно расскажем в статье "Трудовой договор"
+ разбор сложных ситуаций!

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Подготовка к проверкам ГИТ
      Проверьте свои знания по кадровому делу




      © 2011–2018 ООО «МЦФЭР»

      Журнал "Справочник кадровика" - сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом.

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Справочник кадровика».

      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      

      LiveInternet counter

      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Читайте новости без ограничений!

      Какие изменения в трудовом законодательстве с 2018 году важны для кадровых работников?

      Изменится ли Трудовой кодекс?

      Отменят ли трудовые книжки?

      Как будут проходить проверки Роструда
      в 2018 году?


      Зарегистрируйтесь и Вы первыми узнаете обо всех изменениях в кадровой работе!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И узнавайте о главных событиях первым!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль