Финальные зимние скидки на подписку журнала. УЗНАТЬ>>>
PRO-персонал

Суд признал незаконным увольнение из-за несогласия со штатным расписанием

  • 3 мая 2018
  • 2396
Суд признал незаконным увольнение из-за несогласия со штатным расписанием

Если работника уволили из-за его несогласия с переменами в штатном расписании, такое увольнение будет признано незаконным.

Если работника уволили из-за его несогласия с переменами в штатном расписании, такое увольнение будет признано незаконным. А работодателя обяжут возместить сотруднику материальный и моральный ущерб.

Подобное дело недавно рассмотрел Мосгорсуд. Сотрудник обратился в суд с жалобой на работодателя, который хотел уменьшить ему зарплату после изменений штатного расписания и в итоге уволил за отказ работать по новым правилам.

Справочник кадровика

Ваш идеальный документ

Скачайте пакет важнейших документов для работы отдела кадров

Но суд посчитал увольнение неправомерным, так как ни организационные, ни технологические условия труда в компании не изменились. К тому же выяснилось, что трудовые функции специалиста были заново распределены между другими сотрудниками. То есть работника, по сути, сократили, а не изменили условия его работы.

Документ: Кассационное определение Московского городского суда от 21.03.2018 N 4г-17263/2017

Что такое трудовой договор?

А как его правильно оформлять?
Подробно расскажем в статье "Трудовой договор"
+ разбор сложных ситуаций!

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.