PRO-персонал

Суд уточнил, как правильно уволить работника на испытательном сроке

  • 17 апреля 2018
  • 4716
Суд уточнил, как правильно уволить работника на испытательном сроке

Если работник, уволенный за неисполнение обязанностей, не был ознакомлен с должностной инструкцией, суд может признать увольнение незаконным

Если работник, уволенный за неисполнение обязанностей, не был ознакомлен с должностной инструкцией, суд может признать увольнение незаконным. Но только в том случае, если трудовые обязанности сотрудника не содержались в других документах компании.

Подобный случай недавно рассмотрел Мосгорсуд. Уволенный сотрудник не прошел испытательный срок, но решил оспорить увольнение в суде. Он утверждал, что не справился со своими обязанностями, поскольку в момент трудоустройства его не ознакомили с должностной инструкцией.

Однако Мосгорсуд посчитал увольнение законным, так как обязанность выполнять указания руководства содержалась непосредственно в трудовом договоре. Незнание должностной инструкции не могло помешать работнику действовать в соответствии с прямыми поручениями руководителя.

Но часто встречаются ситуации, когда увольнение в подобных случаях признается неправомерным. Поэтому нового сотрудника рекомендуется сразу же знакомить с должностной инструкцией, чтобы потом без проблем доказать, что он действительно не выполнял свои трудовые обязанности.

Документы: Апелляционное определение Московского городского суда от 26.01.2018 по делу N 33-3179/2018

Как определить, соответствует ли кандидат требованиям при приёме на работу?

Какие документы вы вправе от него потребовать?
Подробно расскажем в статье "Прием на работу"
+ образцы документов!

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

Зарплата на испытательный срок: 5 способов уменьшить без ошибки>>>

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.