text
PRO-персонал

Суд уточнил, как правильно уволить работника на испытательном сроке

  • 17 апреля 2018
  • 4698
Суд уточнил, как правильно уволить работника на испытательном сроке

Если работник, уволенный за неисполнение обязанностей, не был ознакомлен с должностной инструкцией, суд может признать увольнение незаконным

Если работник, уволенный за неисполнение обязанностей, не был ознакомлен с должностной инструкцией, суд может признать увольнение незаконным. Но только в том случае, если трудовые обязанности сотрудника не содержались в других документах компании.

Подобный случай недавно рассмотрел Мосгорсуд. Уволенный сотрудник не прошел испытательный срок, но решил оспорить увольнение в суде. Он утверждал, что не справился со своими обязанностями, поскольку в момент трудоустройства его не ознакомили с должностной инструкцией.

Однако Мосгорсуд посчитал увольнение законным, так как обязанность выполнять указания руководства содержалась непосредственно в трудовом договоре. Незнание должностной инструкции не могло помешать работнику действовать в соответствии с прямыми поручениями руководителя.

Но часто встречаются ситуации, когда увольнение в подобных случаях признается неправомерным. Поэтому нового сотрудника рекомендуется сразу же знакомить с должностной инструкцией, чтобы потом без проблем доказать, что он действительно не выполнял свои трудовые обязанности.

Документы: Апелляционное определение Московского городского суда от 26.01.2018 по делу N 33-3179/2018

Как определить, соответствует ли кандидат требованиям при приёме на работу?

Какие документы вы вправе от него потребовать?
Подробно расскажем в статье "Прием на работу"
+ образцы документов!

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

Зарплата на испытательный срок: 5 способов уменьшить без ошибки>>>

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.