text
PRO-персонал

Суды пояснили порядок расчета больничного при неполном рабочем дне

  • 13 апреля 2018
  • 1112
Суды пояснили порядок расчета больничного при неполном рабочем дне

Если сотрудник работает в режиме неполного рабочего времени, больничное пособие рассчитывается ему исходя из среднего заработка, равного действующему МРОТ.

Если сотрудник работает в режиме неполного рабочего времени, больничное пособие рассчитывается ему исходя из среднего заработка, равного действующему МРОТ. Продолжительность рабочего времени при этом не учитывается.

К такому выводу недавно пришел нижегородский суд, рассмотрев иск охранного предприятия, которое было не согласно с результатами выездной проверки ФСС (дело № А43-1888/2017) . В ходе проверки выяснилось, что средний заработок охранников, занятых неполный рабочий день, был ниже МРОТ. Но размеры больничных выплат рассчитывались исходя из МРОТ. ФСС решил, что база для исчисления страховых взносов была неправомерно занижена компанией на сумму излишне выплаченных сотрудникам пособий.

Однако суды трех инстанций напомнили Фонду о нормах законодательства. Согласно закону № 255-ФЗ если заработок застрахованного лица ниже минимального размера оплаты труда, размер больничного пособия должен быть равен МРОТ. И, как отметил суд, размер среднего заработка для таких работников рассчитывается в том же порядке, что и для сотрудников, работающих в режиме полного рабочего дня.

Каким образом регламентируются рабочее время и время отдыха?

Какими документами это оформляется?
Подробно расскажем в статье "Рабочее время и время отдыха"
+ образцы документов!

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Читайте новости без ограничений!

Какие изменения в трудовом законодательстве с 2018 году важны для кадровых работников?

Изменится ли Трудовой кодекс?

Отменят ли трудовые книжки?

Как будут проходить проверки Роструда
в 2018 году?


Зарегистрируйтесь и Вы первыми узнаете обо всех изменениях в кадровой работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И узнавайте о главных событиях первым!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.