PRO-персонал

Верховный суд понизил шансы работодателей в трудовых спорах

  • 12 марта 2018
  • 6580
Верховный суд понизил шансы работодателей в трудовых спорах

Теперь работники смогут подтверждать факт трудовых отношений с помощью направлений на работу.

Теперь работники смогут подтверждать факт трудовых отношений с помощью направлений на работу.

Работник потребовал признать отношения трудовыми после того, как с ним расторгли договор подряда. Районный и областной суды выиграл работодатель. Причина – в штатном расписании нет позиции с теми обязанностями, которые выполнял работник.

С такими выводами не согласился Верховный суд. Центр занятости выдал работнику направление на работу в организацию. Документ содержал наименование должности, на которую направили работника, а также информацию о режиме работы и факте трудоустройства в организацию. Работодатель самовольно поменял вид договора.

Кроме того, суд учел еще три момента. Во-первых, работник фактически подчинялся представителю работодателя. Во-вторых, ежемесячно получал оплату труда в равных частях независимо от объема выполненной работы. В-третьих, договор подряда неоднократно продлевали.

Источник: определение Верховного суда от 05.02.2018 № 34-КГ17-10.

Что такое трудовой договор?

А как его правильно оформлять?
Подробно расскажем в статье "Трудовой договор"
+ разбор сложных ситуаций!

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

Три спора с инвалидами, в которых работодатель пострадал ни за что>>>

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.