text
PRO-персонал

Минфин не хочет менять порядок учета расходов на обучение работников

  • 21 февраля 2018
  • 2816
Минфин не хочет менять порядок учета расходов на обучение работников

В письме от 19.01.18 № 03-03-06/1/2614 Минфин рассказал о порядке учета расходов на обучение работников.

В письме от 19.01.18 № 03-03-06/1/2614 Минфин рассказал о порядке учета расходов на обучение работников.

В соответствии с подпунктом 23 пункта 1 статьи 264 НК расходы на обучение и независимую оценку квалификации включаются в состав прочих расходов, связанных с производством и реализацией.

Пунктом 3 статьи 264 НК установлено, что расходы на обучение по основным профессиональным образовательным программам, основным программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам, прохождение оценки квалификации учитываются, если:

  • физлицо обучается по названным программам на основании договора с российской либо иностранной образовательной организацией, научной организацией, имеющими право на ведение образовательной деятельности, или проходит оценку квалификации на основании договора оказания услуг по такой оценке в соответствии с законодательством РФ;
  • обучение проходят работники налогоплательщика, заключившие с ним трудовые договоры, либо физлица, обязавшиеся в течение трех месяцев после обучения заключить трудовой договор и отработать не менее года у данного налогоплательщика, а независимую оценку квалификации - работники налогоплательщика.

Причем, учитываются расходы по договорам, заключенным налогоплательщиком на обучение своих работников. Если работник заключил договор с образовательным учреждением от своего имени, компенсация стоимости его обучения не относится к расходам, указанным в подпункте 23 пункта 1 статьи 264 НК.

Минфин также отметил, что не считает нужным менять порядок учета расходов на обучение работников.

Что такое учебный отпуск?

Может ли работник требовать присоединить к его учебному отпуску очередной?
Подробно расскажем в статье "Учебный отпуск"
+ образцы документов!

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

Когда с работником можно заключить ученический договор>>>

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Читайте новости без ограничений!

Какие изменения в трудовом законодательстве с 2018 году важны для кадровых работников?

Изменится ли Трудовой кодекс?

Отменят ли трудовые книжки?

Как будут проходить проверки Роструда
в 2018 году?


Зарегистрируйтесь и Вы первыми узнаете обо всех изменениях в кадровой работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И узнавайте о главных событиях первым!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.