Эксперты выявили рост числа вакансий на рынке труда

7 декабря 2017 13
Число вакансий на российском рынке труда в 2017 году выросло на 10-15% по сравнению с 2016 годом, большинство потерявших работу сотрудников находят новое место в течение максимум полутора месяцев.
Эксперты выявили рост числа вакансий на рынке труда

Число вакансий на российском рынке труда в 2017 году выросло на 10-15% по сравнению с 2016 годом, большинство потерявших работу сотрудников находят новое место в течение максимум полутора месяцев. При этом численность «работающих бедных» – получающих зарплату ниже прожиточного минимума – вернулась к показателям докризисного уровня. Основной массе работников, впрочем, докризисных темпов прироста реальных заработков придется ждать еще минимум три года.

Данные опроса исследовательского холдинга «Ромир» свидетельствуют об улучшении положения работников на российском рынке труда. В 2017 году по сравнению с 2016-м в два с половиной раза (с 23% до 9%) сократилось число поменявших работу – добровольно или вынужденно. При этом четверо из пяти уволенных (80%) смогли трудоустроиться на новую работу в течение максимум полутора месяцев – такого высокого показателя, отмечают авторы исследования, не наблюдалось в предыдущие годы. Всего за неделю смогло трудоустроиться 22% уволенных сотрудников, у 58% поиски работы заняли от двух до шести недель. Все еще в поиске находится 15% респондентов – это значительно ниже показателя прошлых лет. На докризисный уровень 2013 года вернулась доля тех, кто не ищет работу после увольнения,– это 7% работников.

Рост числа вакансий фиксируют и аналитики кадровой компании «Юнити»; по их оценкам, по сравнению с прошлым годом количество рабочих предложений в среднем увеличилось на 10-15%, главным образом за счет спроса на редких специалистов. Рекрутеры все чаще стали получать заказы на поиск сотрудников со специализированным опытом, причем это может быть как топ-менеджер на производство, так и рядовой сотрудник в IT-компанию. По прогнозу «Юнити», в 2018 году нехватка специалистов в большинстве секторов экономики вырастет. «Постепенно это приведет к переходу от рынка работодателя к рынку соискателя»,– считает гендиректор компании Владислав Лобанов.

По части зарплат, по оценкам «Ромира», ситуация также за год улучшилась. Вдвое, с 18% до 9%, сократилось число компаний, где зарплата в этом году по сравнению с предыдущим была сокращена. Впрочем, увеличение выплат также произошло в меньшем числе компаний, в 8% случаев при 13% в прошлом году. О сокращении штата заявило 10% из числа стабильно работающих компаний (годом ранее этот показатель равнялся 24%, в 2015 году – 29%).

О расширении штата заявило 3% респондентов. Впрочем, по оценкам РАНХиГС, для того, чтобы еще один ключевой показатель рынка труда – темпы роста реальных зарплат – вернулся к докризисным значениям (6% в 2013 году), потребуется еще три года (в 2017 году этот показатель составляет 3%). В то же время доля работников с заработной платой ниже прожиточного минимума в целом по экономике (за второй квартал 2017 года – 10,3 тыс. руб.) в 2017 году уже снизилась до 9,2%, что близко к показателю 2013 года. Уровень оплаты труда пятой части всех занятых в образовании ниже прожиточного минимума, у более половины работников он ниже двух минимумов.

Похожая ситуация в здравоохранении – десятая часть работников получает заработную плату ниже прожиточного минимума, более половины – ниже двух. Из всех отраслей лишь в сельском хозяйстве за период 2013-2017 годов произошло значительное уменьшение группы с зарплатой ниже прожиточного минимума, это, впрочем, объясняется изменением методики подсчета (в число аграриев были включены работники рыболовецких предприятий).

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией





      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по кадровой тематике и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Продолжите чтение после бесплатной регистрации

      Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 500 полезным статьям по управлению персоналом, важным документам и ценным советам от экспертов HR отрасли.

      Читайте после регистрации:

      • Примеры составления KPI
      • Выявляем мотивы для повышения эффективности работы подразделения
      • Оценка результатов труда персонала
      • Анкета для проведения структурированного интервью
      • и другие полезные статьи

      В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль