Работодатели должны сдать в Росстат новый отчет за октябрь

20 октября 2017 1024
До 30 ноября кадровики и бухгалтеры должны сформировать и направить в Росстат сведения о о заработной плате работников по профессиям и должностям. Такая обязанность касается не всех работодателей, однако Росстат постоянно обновляет списки организаций, попавших в выборку.
Работодатели должны сдать в Росстат новый отчет за октябрь

До 30 ноября кадровики и бухгалтеры должны сформировать и направить в Росстат сведения о о заработной плате работников по профессиям и должностям. Такая обязанность касается не всех работодателей, однако Росстат постоянно обновляет списки организаций, попавших в выборку. Поэтому, не пропустите свою организацию, ведь штраф за несдачу статистического отчета сейчас довольно большой.

Чуть больше чем через месяц заканчивается срок сдачи новой отчетной формы 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям», утвержденной приказом Росстата от 26.06.2017 N 430. Эта форма статистического наблюдения сдается работодателями, попавшими в выборку Росстата, один раз в два года. В прошлый раз организации сдавали ее в 2015 году. Теперь необходимо до 30 ноября 2017 года отчитаться за октябрь.

Росстат напомнинает, что все юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства) и их обособленные подразделения,должны проверить не попали ли они в выборку респондентов Росстата в этом году. Сделать это можно с помощью специального сервиса на официальном сайте службы статистики. С учетом, того, что Росстат вносит информацию с небольшой задержкой, лучше всего провести проверку несколько раз, вплоть до последних дней, которые останутся до сдачи отчета. Это связано с тем, что списки на сайте могут изменить задним числом. При этом организации, осуществляющии деятельность в сфере:

  • финансовой;
  • страховой;
  • государственного управления;
  • обеспечения военной безопасности;
  • или являющиеся общественными организациями, могут себя в выборке не искать. Они законодательно избавлены от обязанности сдавать форму 57-Т.

Для того, чтобы избежать ответственности в случае несвоевременного опубликования данных о сдаваемых отчетных формах организации, по совету самого Росстата, могут сошранять скриншоты страниц об отсутствии организации в выборке на день проверки. Однако, если обязанность сдать форму 57-Т определена статистиками, лучше это сделать. Ведь штраф, предусмотренный за несвоевременную сдачу отчетов Росстат по статье 13.19 КоАП РФ может достигать 70 тысяч рублей для организации и 20 тысяч рублей для должностных лиц.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией





      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по кадровой тематике и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль