text
PRO-персонал

Кадровый центр объявляет о запуске проекта по формированию резерва

  • 19 октября 2017
  • 1415
Кадровый центр объявляет о запуске проекта по формированию резерва

Кадровый центр объявляет о запуске проекта по формированию кадрового резерва специалистов по управлению персоналом для учреждений, подведомственных Департаменту культуры города Москвы.

Кадровый центр объявляет о запуске проекта по формированию кадрового резерва специалистов по управлению персоналом для учреждений, подведомственных Департаменту культуры города Москвы.

Проект реализуется для обеспечения учреждений культуры профессионалами по управлению персоналом, готовыми и способными в полной мере реализовывать рабочие задачи в соответствии со стратегией развития и целями учреждения, и предоставления возможности профессионального и карьерного роста для специалистов, нацеленных на получение работы в сфере управления персоналом.

Запуск проекта: 16 октября 2017 г.

К участию приглашаются:

  • кандидаты, имеющие опыт работы в сфере управления персоналом (от 3 лет) и высшее профессиональное образование по направлениям "Управление персоналом", "Экономика", "Юриспруденция" или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

Этапы реализации проекта:

  • отбор кандидатов на основании представленных документов и сведений;
  • оценка профессиональных знаний и компетенций: тестирование, индивидуальное интервью, решение практических задач и кейсов.

Заявку для участия в конкурсе можно подать в будни c 16 октября 2017 по 3 ноября 2017 года:

  • пн.-чт.: с 9:00 до 16:00
  • пт.: с 9:00 до 15:00

по адресу: ул. Неглинная, д. 8/10, каб.48, предварительно позвонив по телефону: 8 (495) 628-33-65, Лукиных Полина Владимировна, Тараскина Зоя Сергеевна.

К заявке прилагаются:

- согласие на обработку персональных данных

- анкета кандидата на бумажном носителе и в электронном виде

- копия паспорта гражданина Российской Федерации на бумажном носителе с предъявлением оригинала;

- копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность, на бумажном носителе;

- копия документов о профессиональном образовании и дополнительном профессиональном образовании в области управления персоналом на бумажном носителе с предъявлением оригиналов.

Формирование кадрового резерва специалистов по управлению персоналом для учреждений, подведомственных Департаменту культуры города Москвы, осуществляется при участии лучших сотрудников кадровых служб учреждений – экспертов, входящих в состав рабочей группы.

Результаты конкурса будут объявлены в декабре 2017 г.

Для работы в учреждениях культуры города Москвы будут рекомендоваться исключительно специалисты по управлению персоналом, отобранные в кадровый резерв.

Сторителлинг, или Истории компании как HR-инструмент>>>

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.