ФСС выплатит пособие по беременности, если работодатель – банкрот

17 октября 2017 152
Минтруд России приказом от 14 сентября 2017 г. № 678н утвердило регламент предоставления ФСС госуслуги по назначению и выплате единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, в случае невозможности его выплаты страхователем.
ФСС выплатит пособие по беременности, если работодатель – банкрот

Минтруд России приказом от 14 сентября 2017 г. № 678н утвердило регламент предоставления ФСС госуслуги по назначению и выплате единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, в случае невозможности его выплаты страхователем. Расскажем подробнее.

Согласно новому порядку, женщина может получить пособие напрямую в ФСС, если:

  • работодатель прекратил свою деятельность;
  • у организации нет денег для выплаты пособия;
  • по организации начали процедуру банкротства;
  • не получается установить местонахождение работодателя и его имущества, которое можно взыскать.

Для получения пособия женщина должна подать в ФСС:

  • заявление, форма которого предусмотрена приложением к регламенту;
  • справку из женской консультации либо другой медорганизации, которая поставила женщину на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);
  • решение суда об установлении факта невыплаты пособия страхователем, которое вступило в законную силу, если невозможно установить местонахождение страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание;
  • при наличии – вступившее в силу р   ешение суда о взыскании со страхователя невыплаченной суммы пособия, если на день обращения застрахованного лица за пособием в отношении страхователя проводятся процедуры банкротства.

ФСС выплатит пособие в течение 10 календарных дней со дня поступления всех документов.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по кадровой тематике и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль