Уволить сотрудника по собственному желанию по копии заявления нельзя

13 октября 2017 41
Верховный суд РФ в определении от 11 сентября 2017 г. № 20-КГ17-7 указал, что уволить сотрудника на основании копии его заявления об уходе по собственному желанию нельзя.
Уволить сотрудника по собственному желанию по копии заявления нельзя

Верховный суд РФ в определении от 11 сентября 2017 г. № 20-КГ17-7 указал, что уволить сотрудника на основании копии его заявления об уходе по собственному желанию нельзя. Расскажем подробнее.

Верховный суд РФ рассмотрел дело, когда сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию и потом отозвал его. В итоге получилось, что у работодателя на руках оказалась копия заявления, а у сотрудника – сам оригинал. Организация все-таки оформила увольнение. Сотрудник не согласился и подал в суд.

Суд решил, что копия заявления – не основание для увольнения. Этот документ не доказывает желание сотрудника уволиться. К тому же в документе нет ни даты составления заявления, ни даты увольнения.

Позиция суда пригодится работодателям, если сотрудники передают копии заявлений, отправляют их по факсу или по электронной почте.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по кадровой тематике и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль