text
PRO-персонал

Информаторов о коррупции защитят от увольнения

  • 12 октября 2017
  • 19
Информаторов о коррупции защитят от увольнения

Минтруд России предложил защитить от увольнения работников, которые сообщают о преступлениях коррупционной направленности. В законопроекте, вынесенном на общественное обсуждение, чиновники предложили давать им иммунитет на три года не только от увольнения, но и от дисциплинарных взысканий.

Минтруд России предложил защитить от увольнения работников, которые сообщают о преступлениях коррупционной направленности. В законопроекте, вынесенном на общественное обсуждение, чиновники предложили давать им иммунитет на три года не только от увольнения, но и от дисциплинарных взысканий.

Минтруд России опубликовал на едином портале для размещения проектов нормативных актов законопроект о поправках в Федеральный закон "О противодействии коррупции", направленный на защиту лиц, сообщивших о коррупционных фактах. Чиновники предлагают внести в закон новую статью 9.1. "Сообщения о коррупционных правонарушениях и меры защиты сообщивших лиц".

Чиновники исходят из того, что все лица, располагающие информацией о коррупционном правонарушении должны сообщать об этом представителю нанимателя (работодателю), в прокуратуру или правоохранительным органам. Авторы инициативы хотят законодательно закрепить то, что такие лица находятся под защитой государства. В соответствии с законодательством РФ их работодатели и доругие уполномоченные органы должны будут обеспечить:

  • конфиденциальность сведений о них,
  • бесплатную юридическую помощь,
  • защиту от неправомерного увольнения и других ущемлений прав и законных интересов в рамках исполнения должностных (трудовых) обязанностей.

На лиц, которые сообщили заведомо ложную информацию о факте коррупции, такие меры защиты распространяться не будут.

Для тех лиц, которые сообщат о реальных коррупционных нарушениях, чиновники хотят законодательно закрепить иммунитет от увольнения на три года, а также запрет на ущемление их прав:

  • режим служебного времени и времени отдыха,
  • порядок и условия предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска,
  • условия оплаты труда (надбавки, премии и другие выплаты, в том числе связанные с результативностью деятельности),
  • показатели результативности.

Для того, чтобы в течение этих трех лет, когда будет действовать иммунитет, информатора можно было привлечь к ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка, работодателю нужно будет проводить специальное заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (аттестационной комиссии) либо заседание коллегиального органа по противодействию коррупции. За работой таких комиссий будет следить прокуратура, представителей которой обяжут участвовать в заседаниях.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Читайте новости без ограничений!

Какие изменения в трудовом законодательстве с 2018 году важны для кадровых работников?

Изменится ли Трудовой кодекс?

Отменят ли трудовые книжки?

Как будут проходить проверки Роструда
в 2018 году?


Зарегистрируйтесь и Вы первыми узнаете обо всех изменениях в кадровой работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И узнавайте о главных событиях первым!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.