Информаторов о коррупции защитят от увольнения

12 октября 2017 16
Минтруд России предложил защитить от увольнения работников, которые сообщают о преступлениях коррупционной направленности. В законопроекте, вынесенном на общественное обсуждение, чиновники предложили давать им иммунитет на три года не только от увольнения, но и от дисциплинарных взысканий.
Информаторов о коррупции защитят от увольнения

Минтруд России предложил защитить от увольнения работников, которые сообщают о преступлениях коррупционной направленности. В законопроекте, вынесенном на общественное обсуждение, чиновники предложили давать им иммунитет на три года не только от увольнения, но и от дисциплинарных взысканий.

Минтруд России опубликовал на едином портале для размещения проектов нормативных актов законопроект о поправках в Федеральный закон "О противодействии коррупции", направленный на защиту лиц, сообщивших о коррупционных фактах. Чиновники предлагают внести в закон новую статью 9.1. "Сообщения о коррупционных правонарушениях и меры защиты сообщивших лиц".

Чиновники исходят из того, что все лица, располагающие информацией о коррупционном правонарушении должны сообщать об этом представителю нанимателя (работодателю), в прокуратуру или правоохранительным органам. Авторы инициативы хотят законодательно закрепить то, что такие лица находятся под защитой государства. В соответствии с законодательством РФ их работодатели и доругие уполномоченные органы должны будут обеспечить:

  • конфиденциальность сведений о них,
  • бесплатную юридическую помощь,
  • защиту от неправомерного увольнения и других ущемлений прав и законных интересов в рамках исполнения должностных (трудовых) обязанностей.

На лиц, которые сообщили заведомо ложную информацию о факте коррупции, такие меры защиты распространяться не будут.

Для тех лиц, которые сообщат о реальных коррупционных нарушениях, чиновники хотят законодательно закрепить иммунитет от увольнения на три года, а также запрет на ущемление их прав:

  • режим служебного времени и времени отдыха,
  • порядок и условия предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска,
  • условия оплаты труда (надбавки, премии и другие выплаты, в том числе связанные с результативностью деятельности),
  • показатели результативности.

Для того, чтобы в течение этих трех лет, когда будет действовать иммунитет, информатора можно было привлечь к ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка, работодателю нужно будет проводить специальное заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (аттестационной комиссии) либо заседание коллегиального органа по противодействию коррупции. За работой таких комиссий будет следить прокуратура, представителей которой обяжут участвовать в заседаниях.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль