text
PRO-персонал

Назвали срок привлечения к ответственности за неверно оформленный договор

  • 10 октября 2017
  • 2676
Назвали срок привлечения к ответственности за неверно оформленный договор

Верховный суд уточнил, как надо считать сроки давности при таком правонарушении, как некорректно составленный трудовой договор. Судьи также объяснили, с какой даты надо начинать отсчет.

Верховный суд уточнил, как надо считать сроки давности при таком правонарушении, как некорректно составленный трудовой договор. Судьи также объяснили, с какой даты надо начинать отсчет.

Верховный Суд РФ в Постановлении от 1 сентября 2017 г. N 7-АД17-1 отменил решение о привлечении организации - работодателя к ответственности за некорректно оформленный трудовой договор на том основании, что истек срок давности. Как выяснили в ходе проверки инспекторы ГИТ, которые и назначили штраф, в договоре не были указаны условия труда на рабочем месте, дни выплаты заработной платы, а также условия об обеспечении работника смывающими и (или) обезвреживающими средствами.

Суд уточнил, что временем совершения административного правонарушения в виде ненадлежащего оформления трудового договора является дата его оформления. При этом срок давности привлечения к ответственности за такое нарушение составляет, в соответствии с ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ, 1 год.

Рекомендуем запомнить Постановление ВС РФ от 1 сентября 2017 г. N 7-АД17-1. Ведь в нем четко сказать, что срок давности за нарушения трудового законодательства необходимо считать с момента его совершения. Сейчас работодателей часто наказывают с учетом ч.2 ст. 4.5 КоАП РФ, считая, что правонарушение является длящимся, а значит, срок давности по нему исчисляется, начиная с момента обнаружения, например, в ходе проверки.

Что такое трудовой договор?

А как его правильно оформлять?
Подробно расскажем в статье "Трудовой договор"
+ разбор сложных ситуаций!

Памятка, которая поможет уберечь компанию от штрафа в 1 млн рублей>>>

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.