text
PRO-персонал

Назвали срок привлечения к ответственности за неверно оформленный договор

  • 10 октября 2017
  • 2678
Назвали срок привлечения к ответственности за неверно оформленный договор

Верховный суд уточнил, как надо считать сроки давности при таком правонарушении, как некорректно составленный трудовой договор. Судьи также объяснили, с какой даты надо начинать отсчет.

Верховный суд уточнил, как надо считать сроки давности при таком правонарушении, как некорректно составленный трудовой договор. Судьи также объяснили, с какой даты надо начинать отсчет.

Верховный Суд РФ в Постановлении от 1 сентября 2017 г. N 7-АД17-1 отменил решение о привлечении организации - работодателя к ответственности за некорректно оформленный трудовой договор на том основании, что истек срок давности. Как выяснили в ходе проверки инспекторы ГИТ, которые и назначили штраф, в договоре не были указаны условия труда на рабочем месте, дни выплаты заработной платы, а также условия об обеспечении работника смывающими и (или) обезвреживающими средствами.

Суд уточнил, что временем совершения административного правонарушения в виде ненадлежащего оформления трудового договора является дата его оформления. При этом срок давности привлечения к ответственности за такое нарушение составляет, в соответствии с ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ, 1 год.

Рекомендуем запомнить Постановление ВС РФ от 1 сентября 2017 г. N 7-АД17-1. Ведь в нем четко сказать, что срок давности за нарушения трудового законодательства необходимо считать с момента его совершения. Сейчас работодателей часто наказывают с учетом ч.2 ст. 4.5 КоАП РФ, считая, что правонарушение является длящимся, а значит, срок давности по нему исчисляется, начиная с момента обнаружения, например, в ходе проверки.

Что такое трудовой договор?

А как его правильно оформлять?
Подробно расскажем в статье "Трудовой договор"
+ разбор сложных ситуаций!

Памятка, которая поможет уберечь компанию от штрафа в 1 млн рублей>>>

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.