ГИТ назвал документы, которые в первую очередь проверит в вашей компании

22 сентября 2017 2213
Плановая и внеплановая проверка ГИТ, выездная и документарная – все они в любом случае сводятся к проверке кадровых документов.
ГИТ назвал документы, которые в первую очередь проверит в вашей компании

Плановая и внеплановая проверка ГИТ, выездная и документарная – все они в любом случае сводятся к проверке кадровых документов. Инспекторы ГИТ разместили на своем официальном сайте сообщение, где перечислили основные документы, которые затребуют у работодателя. В основной список инспекции попали 12 пунктов. Рассмотрим их подробнее…

Так, инспектор труда может затребовать у работодателя:

1. трудовые договоры, личные карточки сотрудников и другие данные о них;

2. штатное расписание;

3. трудовые книжки работников и журнал их учета;

4. график работы и табель учета отработанного времени;

5. документы о прохождении работниками медосмотров;

6. график отпусков;

7. расчетные листки;

8. бухгалтерские ведомости и прочие сведения о денежных выплатах работникам;

9. учредительные документы и локальные нормативные акты; Положения об оплате труда;

10. приказы по кадрам;

11. журналы инструктажей;

12. документы по специальной оценке рабочих мест.

Точный список запрашиваемых документов для проверки инспекцией труда зависит от основания ее проведения и в разных ситуациях может варьироваться.

Курс повышения квалификации в подарок всем кадровикам

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль