PRO-персонал

Можно ли следить за своими сотрудниками?

  • 25 июля 2017
  • 464

В настоящее время часть организаций используют браслеты для работников, отслеживающий их местонахождение внутри здания.

Представляется, что применение таких гаджетов возможно только с письменного разрешения сотрудника. Также должны быть приняты локальные нормативные акты, с которыми письменно ознакомлены сотрудники. В трудовые договоры и должностные инструкции внесены обязанности по соблюдению коммерческой тайны.

Если организация нарушит права работников в данной части, работники смогут обратиться в суд. В качестве основания иска будет выдвинуто положение, что получаемая в ходе корпоративного слежения информация нарушает их конституционные права на неприкосновенность частной жизни.

Что такое трудовой договор?

А как его правильно оформлять?
Подробно расскажем в статье "Трудовой договор"
+ разбор сложных ситуаций!

С 1 июля новый ГОСТ. Что поправить в кадровых документах >>>

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.