Портал о кадровом деле и делопроизводстве, управлении персоналом

Порядок выплаты компенсации за работу в ненормированных условиях

11 мая 2017
117
Средний балл: 0 из 5

Минтруд разъяснил, что выплачивать компенсацию за работу в ненормированных условиях надо каждые полмесяца.

Ведомство подготовило письмо от 18 апреля 2017 г. №11-4/ООГ-718 по данному вопросу.

В письме дано следующее разъяснение. Согласно статье 149 ТК РФ при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, работнику производятся соответствующие выплаты.

К таким видам работ относятся:

  • выполнение работ различной квалификации,
  • совмещение профессий,
  • сверхурочная работа,
  • работа в ночное время,
  • в выходные и праздничные дни и другое.

Компенсации за подобные виды работ включены в состав заработной платы согласно статье 129 ТК РФ.

Зарплата, куда включены компенсации за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором.

Можно ли заставить сотрудника работать в выходные дни?

Как оформляется эта процедура?
Подробно расскажем в статье "Работа в выходные дни"
+ образцы документов!

Как заплатить за сверхурочку и работу в праздники: семь примеров расчета для июня 2018-го>>>

Оформить подписку
logo
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас!!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.