Бесплатный работник – находка для работодателя?

13 октября 2016 491

Минюст РФ разработал законопроект, согласно которому осужденные смогут отбывать наказание, работая на предприятиях.  Но касается это только тех предприятий, в которых госкорпорации или госкомпании имеют возможность влиять на принимаемые руководством решения. 

Стоит отметить, что проект федерального закона „О внесении изменений в УК РФ“ направлен на  установление квот для приема на работу осужденных, чье наказание не связано с лишением свободы. 

Места работы осужденных определит руководство.

В соответствии с уголовным законодательством принудительные работы могут длиться сроком от двух месяцев до пяти лет. Положения законопроекта позволят выполнять работы в отдаленных регионах, в том числе с проживанием указанной категории осужденных на объектах, принадлежащих указанным организациям.

Что касается беременных осужденных женщин, документ предлагает перемещать их только при наличии заключения доктора о возможности перемещения. В зависимости от заключения  сопровождать беременную работницу будет медицинский работник.

Напомним, новый вид наказания (принудительные исправительные работы) будет введен в РФ с 2017 года. Согласно документу, отбывать наказание можно будет в любых компаниях за пределами центра: будь то акционерное общество либо унитарное предприятие.

Действующая редакция уголовного кодекса обязывает направлять на исправительные работы органы местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Тссссс... Только для профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль