Сокращение рабочего дня: польза или вред?

22 сентября 2016 184

В Швеции многие компании вводят 6-часовой рабочий день. Работодатели внедряют новый график в самых различных компаниях и организациях.

Руководители фирм считают, что работникам сложно сохранять продуктивность в течение 8 часов. Цель программы – сделать больше за более короткое время. Сотрудники будут меньше отвлекаться на сторонние дела, работая интенсивнее.

Благодаря 6-часовому рабочему дню работники смогут больше времени уделять своей личной жизни.

Сможет ли такая схема прижиться в России?

Портал Зарплата.ру провел опрос среди жителей одного из Российских городов. Выяснилось, что 59% участников опроса назвали оптимальной продолжительностью рабочего дня 6 часов.

25% опрошенных выступили за сокращение рабочего времени с 8 до 7 часов. Рабочий день продолжительностью 5 часов выбрали 10%, а 4% участников изъявили желание работать по 4 часа в день.

В общей сложности  89% опрошенных уверены, что справятся с нынешним объемом работы за меньшее время при условии сохранения зарплаты. 10% не готовы работать интенсивнее за те же деньги.

А что, если работник сам захотел сократить себе рабочее время и обратился с просьбой к работодателю? На каких основаниях работодатель вправе сократить работнику рабочий день? 

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль