Нет трудового договора? Платите штраф!

15 сентября 2016 202

В Самарской области работодателю грозит штраф в размере 20 тысяч рублей. Владелец автомойки не оформил трудовые отношения с одной из работниц, что является грубым нарушением законодательства.

Напомним, что по общему правилу трудовой договор заключается только в письменной форме и до начала трудовой деятельности. Исключением является фактическое допущение работника к работе.

Договор, не оформленный письменно, считается заключенным, если работник приступил к выполнению служебных обязанностей с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При этом работодатель обязан оформить письменный трудовой договор не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения сотрудника к работе.

Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми, – не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми, если иное не установлено судом.

Ответственность за нарушение ТК РФ

Работодатель может быть привлечен к административной ответственности, установленной ч. 3 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Это может грозить наложением административного штрафа:

  • на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб. (при повторном совершении тех же деяний – дисквалификация на срок от одного года до трех лет (ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ));
  • на юридических лиц – от 50 тыс. до 100 тыс. руб. (повторное совершение – от 100 тыс. до 200 тыс. руб.).


Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Тссссс... Только для профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль