Прием на работу бывшего муниципального служащего не по правилам

18 августа 2016 115

Приём на работу бывшего муниципального служащего дорого обошёлся предприятию в Ставропольском крае.

Многих работодателей привлекает идея взять на работу бывшего муниципального служащего. Получить в штат опытного и осведомленного работника - это удача для любого руководителя. 

Но с госслужбой всё не так просто. Бывших работников государственной или муниципальной службы нужно принимать по особым правилам, а именно: в десятидневный срок после заключения с таковыми трудового или гражданско-правового договора необходимо сообщить об этом предыдущему работодателю.

Руководство одного из предприятий в Ставропольском крае об этой особенности нашего законодательства, видимо, не знало и, приняв на работу бывшего специалиста комитета по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска, куда следует об этом не сообщило.

Компания, принявшая бывшего госслужащего, повлекла административную ответственность за нарушение законодательства: работодателю придется выплатить 50 тысяч рублей в качестве штрафа за административное правонарушение, предусмотренное ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг бывшего муниципального служащего) работодателю придётся выплатить.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль