Вы разобрались с применением профстандартов?

22 июля 2016 6558

Минтруд подготовил проект разъяснений о применении профстандартов.

Документ поясняет, что:

  • Работодатель может применять профессиональные стандарты при приеме на работу, организации подготовки и дополнительного профессионального образования работников.
  • В профстандарты входит информация о современных требованиях к квалификации работников.
  • Работодателю разрешается включать в обязанности работника трудовые функции из одного или нескольких профстандартов.
  • Распределять трудовые действия одного профстандарта между несколькими работниками. Эти работники могут занимать разные должности и иметь различные профессии. При таком раскладе работодателю следует учитывать применяемые технологии и организацию труда.
  • Если для каких-то работ предназначены льготы и компенсации, то наименования таких должностей, профессий или специальностей должны соответствовать указанным в квалификационных справочниках или профстандартах.

Кто может устанавливать профстандарты?

Профстандарты устанавливают:

  • нормативные указы Президента РФ;
  • постановления Правительства РФ;
  • нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти;
  • нормативные правовые акты Банка России;
  • иные органы или организации (например, приказы Минтранса России, указания Росатома).

Проект приказа вынесен на общественное обсуждение, которое продлится до 1 августа 2016 г. 

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль