Вы уже разместили зарплату своих руководителей в интернете?

18 июля 2016 5610

С 4 июля 2016 года работодатели обязаны размещать информацию о среднемесячной зарплате руководителей и главных бухгалтеров на официальных сайтах учредителей либо непосредственно на официальных сайтах организаций.

Правда касается это:

  • государственных и муниципальных учреждений,
  • государственных и унитарных предприятий,
  • государственных внебюджетных фондов,
  • территориальных фондов обязательного медицинского страхования.

Для этих организаций устанавливаются предельные размеры соотношения средней зарплаты руководителей (их заместителей, главных бухгалтеров) и средней зарплаты работников.

Читайте также:

Кто устанавливает предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы?

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы устанавливает:

  • государственный орган,
  • орган местного самоуправления,
  • организация.

Но только в том случае, если они осуществляют функции и полномочия учредителя соответствующих организаций.

Для кого устанавливается размер предельного уровня соотношений  Кто устанавливает размер предельного уровня соотношений  
Руководители, их заместители, главные бухгалтеры государственных внебюджетных фондов РФ, федеральных государственных учреждений и унитарных предприятий  Нормативные правовые акты Правительства РФ
Руководители, их заместители, главные бухгалтеры территориальных ФОМС, государственных учреждений и унитарных предприятий субъектов РФ Нормативные правовые акты субъектов РФ
Руководители, их заместители, главные бухгалтеры муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий Нормативные правовые акты органов местного самоуправления

Если руководитель организации не выполняет эти требования, его могут уволить по ч. 2 ст. 278 ТК РФ.

Сроки применения предельных уровней соотношения среднемесячной зарплаты:

Дата установления предельных уровней соотношения зарплаты Срок применения
Установлены в соответствии с новой редакцией ст. 145 ТК РФ Применяются с 1 января 2017 года
Установлены до 4 июля 2016 г. Применяются до 31 декабря 2016 года

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль