Установлен режим рабочего времени и отдыха железнодорожников

23 июня 2016 1452

Для работников ж/д транспорта Минтранс России утвердил

Приказ распространяется на работников, чья профессиональная деятельность непосредственно связана с движением поездов.

Учет рабочего времени

Документом установлено:

  • норма рабочего времени не более 40 часов в неделю;
  • введение суммированного учета рабочего времени. Такой режим предусмотрен  для работников, которые:
    • заняты на круглосуточных непрерывных работах;
    • заняты на других видах работ, где не может быть соблюдена установленная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени. Порядок введения такого учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР).

Стоит отметить, что ежемесячный, квартальный и годовой учет рабочего времени допускается только при наличии утвержденного графика сменности. График сменности, в свою очередь, должен включать в себя режим работы и отдыха на весь месяц, квартал и год соответственно. Также график допускается изменять в течение учетного периода.

Что касается продолжительности рабочего времени, то при сменной работе она должна быть не более 12 часов. Работодатель вправе сам устанавливать продолжительность рабочего времени, но с учетом мнения представительного органа работников.

Время отдыха

Время непрерывного отдыха между сменами не может быть меньше 12 часов.

В период отдыха работодатель может привлечь работников к работе, если это необходимо для обороны страны. С письменного согласия работника выход возможен для устранения  производственной аварии либо ее последствий, или последствий стихийного бедствия.

Если по условиям производства (работы) работодатель не может предоставить перерыв для отдыха и питания, нужно включить в ПВТР перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи в рабочее время.

Предыдущие особенности режима рабочего времени и отдыха работников желдортранспорта, утвержденные приказом  МПС России от 05.03.2004 № 7, признаны утратившими силу.

Приказ вступает в силу 26 июня 2016 г.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Тссссс... Только для профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль