Установлен режим рабочего времени и отдыха железнодорожников

23 июня 2016 1473

Для работников ж/д транспорта Минтранс России утвердил

Приказ распространяется на работников, чья профессиональная деятельность непосредственно связана с движением поездов.

Учет рабочего времени

Документом установлено:

  • норма рабочего времени не более 40 часов в неделю;
  • введение суммированного учета рабочего времени. Такой режим предусмотрен  для работников, которые:
    • заняты на круглосуточных непрерывных работах;
    • заняты на других видах работ, где не может быть соблюдена установленная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени. Порядок введения такого учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР).

Стоит отметить, что ежемесячный, квартальный и годовой учет рабочего времени допускается только при наличии утвержденного графика сменности. График сменности, в свою очередь, должен включать в себя режим работы и отдыха на весь месяц, квартал и год соответственно. Также график допускается изменять в течение учетного периода.

Что касается продолжительности рабочего времени, то при сменной работе она должна быть не более 12 часов. Работодатель вправе сам устанавливать продолжительность рабочего времени, но с учетом мнения представительного органа работников.

Время отдыха

Время непрерывного отдыха между сменами не может быть меньше 12 часов.

В период отдыха работодатель может привлечь работников к работе, если это необходимо для обороны страны. С письменного согласия работника выход возможен для устранения  производственной аварии либо ее последствий, или последствий стихийного бедствия.

Если по условиям производства (работы) работодатель не может предоставить перерыв для отдыха и питания, нужно включить в ПВТР перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи в рабочее время.

Предыдущие особенности режима рабочего времени и отдыха работников желдортранспорта, утвержденные приказом  МПС России от 05.03.2004 № 7, признаны утратившими силу.

Приказ вступает в силу 26 июня 2016 г.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль