У всех госслужащих будет одинаковая продолжительность отпуска

16 июня 2016 6125

Со 2-ого августа продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска для всех гражданских служащих будет составлять 30 календарных дней, независимо от должности.

Раньше для высших и главных должностей такой отпуск составлял 35 календарных дней.

Также изменена продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет.

Теперь он будет зависеть от стажа гражданской службы:

  • при стаже от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
  • от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
  • от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
  • 15 лет и более - 10 календарных дней.

Прежде продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет исчислялась из расчета 1 календарный день за каждый год гражданской службы.

За ненормированный служебный день установлена единая продолжительность дополнительного отпуска - 3 календарных дня. До этого была установлена лишь минимальная продолжительность этого отпуска - 3 календарных дня. Максимальная определялась колдоговором или служебным распорядком.

Что делать госслужащим, у которых на 2 августа 2016 г. имеются неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска?

Такие сотрудники могут использовать отпуск или его части, или получить денежную компенсацию.

Продолжительность отпуска по новым правилам будет исчисляться индивидуально для каждого гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы на 02.08.2016.

Для них продолжительность отпуска по новым правилам будет исчисляться начиная с их нового служебного года.

Например, гражданский служащий на госслужбе с 10 марта 2016 г. Продолжительность его отпуска по новым правилам будет исчисляться с 10 марта 2017 г.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль