Коллективный договор может стать обязательным для работодателя

1 июня 2016 4493

В Госдуму внесен проект закона, который предлагает сделать обязательным наличие коллективного договора у всех работодателей. Предлагается в обязательном порядке включать в колдоговор вопросы:

  • формы, системы и размеры оплаты труда;
  • выплата пособий, компенсаций;
  • механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен и уровня инфляции;
  • занятость, переобучение, условия высвобождения работников;
  • условия высвобождения работников;
  • рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления отпусков;
  • улучшение условий и охраны труда работников, в т.ч.  женщин;
  • гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением, и др.

Сейчас коллективный договор считается необязательным документом для работодателя. Обязательность заключения колдоговора возникает только при инициативе одной из сторон.

Стоить отметить, что ответственность работодателя за незаключение коллективного договора или невыполнение требований к его содержанию законопроектом не предусмотрена.

Проектом предусмотрена обязательность заключения не только коллективного договора, но и соглашений всех уровней. Напомним, что соглашения заключаются между представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства (ст. 45 ТК РФ). Предлагается в обязательном порядке включать в соглашения всех уровней взаимные обязательства сторон по вопросам:

  • оплата труда (в том числе установление размеров минимальных тарифных ставок и должностных окладов);
  • гарантии, компенсации и льготы работникам;
  • режимы труда и отдыха;
  • условия высвобождения работников;
  • дополнительное пенсионное страхование и др.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль