Запретят ли соцсети на рабочем месте?

1 марта 2016 462
В Минтруд направлено письмо с предложением запретить на рабочем месте пользоваться социальными сетями.

По мнению автора письма, работники зачастую пренебрегают своими должностными обязанностями и в рабочее время активно общаются в социальных сетях.

Сейчас законодательство позволяет работодателю  регулировать этот вопрос самостоятельно с помощью локальных нормативных актов.

Мнения на этот счет расходятся. Некоторые  эксперты считают, что соцсети действительно вредят рабочему процессу и тем самым наносят ущерб работодателю и экономике страны в целом.

Другие думают, что запретить полностью социальные сети на рабочем месте невозможно. Во-первых, потому что многие работники непосредственно связаны с работой в интернете, а также используют соцсети для общения с коллегами. Во-вторых, в Трудовом кодексе и так достаточно наказаний за нарушение дисциплины труда.

Таким образом, трудовую деятельность, по мнению депутатов, должен контролировать сам работодатель, а не государство.

Как привлечь работника к дисциплинарной ответственности? Читайте в нашей статье «Дисциплинарная ответственность работника».

Как уволить работника за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей? Рассказываем в статье «Увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей».

Как разработать локальный нормативный акт, узнайте в статье «Локальные нормативные акты: что нужно знать работодателю».

Как ознакомить работников с новым локальным нормативным актом, читайте в электронном журнале «Справочник кадровика».



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Тссссс... Только для профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль