Диспансеризация работников станет обязательной

26 февраля 2016 3332
В Госдуму на рассмотрение поступил проект закона «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации».

Согласно документу работодатель обязан будет предоставить работнику один день для прохождения диспансеризации с сохранением места работы и среднего заработка.

Сейчас медосмотры проходят отдельные категории работников. В большинстве случаев эти медосмотры лишь определяют  пригодность работников для выполнения тех или иных работ. Такая практика не дает полной картины состояния здоровья работника и не несет функцию профилактики или лечения заболеваний.

Кроме этого, большинство работающих граждан,  которые не относятся к отдельным категориям работников, лишены возможности прохождения диспансеризации. Да и работодатели неохотно идут на встречу, отпуская работника в рабочее время для посещения ЛПУ.

Правительство считает, что изменения, вносимые данным законопроектом в Трудовой кодекс Российской Федерации,  помогут сократить смертность за счет выявления заболеваний на ранней стадии.

Точная дата вступления закона в силу еще не известна. А пока мы можем предложить вам два варианта оформления отгула на день:

  • оформить отпуск за свой счет на один день;
  • оформить Отгул.

Как это сделать, читайте в нашей статье «Заявление на отгул».

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль