Оплачивать отпуск будут через три дня после подачи заявления

24 февраля 2016 4339
В Госдуму на рассмотрение поступил проект закона «О внесении изменения в ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации».

Предлагается скорректировать требование о времени оплаты отпуска. В ситуации, когда  работник подал заявление на отпуск менее чем за три дня до его начала, оплата отпуска должна будет производиться не позднее чем через три рабочих дня после поступления заявления работодателю.

С чем связаны предлагаемые изменения?

Сейчас законом установлено, что отпуск должен быть оплачен не позднее чем за три дня до его начала.

Очередность предоставления отпусков определяется в соответствии с графиком отпусков, который работодатель должен утвердить не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года (ст. 123 ТК РФ). Однако зачастую работники уходят в отпуск не по графику и подают заявление на отпуск за день-два до его начала. Если же работодатель идет навстречу работнику или по закону обязан его просьбу удовлетворить, он нарушает установленный законом срок оплаты отпуска. И может быть за это наказан, даже при отсутствии вины.

По мнению инициатора документа, внесение изменений позволит избежать ущемления прав работника  и нарушения законодательства работодателем. 



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Тссссс... Только для профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль