Иностранные работники на ТОР привлекаются без учета квот

10 февраля 2016 1141
10 февраля 2016 г. вступают в силу постановления Правительства РФ от 28.01.2016 № 43, № 44 и № 45.

Созданы три новые территории опережающего социально-экономического развития (ТОР):

  1. «Большой Камень» (Приморский край);
  2. «Набережные Челны» (Республика Татарстан);
  3. «Гуково» (Ростовская область).

В чем особенности трудовой деятельности лиц, работающих у резидентов ТОР?

Особенность 1.  Преимущества при привлечении и использовании иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности (ст. 351.5. ТК РФ).

Так, на территориях опережающего социально-экономического развития:

1) не требуется получение разрешений на привлечение и использование иностранных работников;

2) разрешение на работу иностранному гражданину, привлекаемому для осуществления трудовой деятельности резидентом ТОР, выдается без учета квот на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности, а также квот на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу, устанавливаемых Правительством РФ;

3) при приеме на работу, при прочих равных условиях, приоритет имеют граждане РФ.

Особенность 2. Государственные гарантии и компенсации лицам, работающим у резидентов ТОР в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ПНМ), могут быть заменены денежной компенсацией.

Денежная компенсация выплачивается в том случае, если есть:

Оформление денежной компенсации осуществляется путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору.

Размер и порядок выплат устанавливаются в указанных соглашениях и коллективных договорах.

Оплата труда лиц, работающих у резидентов ТОР в районах Крайнего Севера и ПНМ, не может быть ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в субъекте РФ, в котором создана соответствующая ТОР.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль