Требования к работодателям соберут в единый список

25 января 2016 2606
Трудовое законодательство устанавливает более тысячи обязательных требований к работодателям. Причем закреплены они в различных нормативных актах и приняты в разные периоды времени.

Некоторые действуют еще со времен СССР.

Чтобы помочь работодателю исключить, а работнику вовремя обнаружить и пресечь нарушения трудового законодательства, Роструд планирует собрать все требования и нормативные акты в единый перечень. 

Список планируется опубликовать в текущем году на сайте  «Онлайнинспекция.РФ». Обещают сгруппировать требования по тематическим рубрикам и сделать удобную систему поиска. 

Напомним, что сейчас работодатель может получить бесплатную консультацию по вопросам трудового права, обратившись к должностным лицам Роструда. Форма обращения может быть как письменной, так и устной.

Довольно часто руководители компаний остерегаются консультироваться в инспекции. Многие из них полагают, что за вопросом по трудовому праву к инспектору последует проверка компании. Однако это заблуждение.

Во-первых, для проведения проверки нужны серьезные основания и требуется соблюдать определенную процедуру. А во-вторых, инспекторы еженедельно консультируют сотни граждан, и проводить проверки после каждого обращения просто физически невозможно.

Сотрудник компании, задающий вопрос как представитель работодателя, для инспектора не злостный нарушитель, а всего лишь один из множества обращающихся граждан, который просит разъяснить отдельные положения трудового законодательства.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль