Топ - 5 главных событий 2015 года

15 января 2016 1674
Какие события ушедшего года стали ключевыми?

По мнению кадровиков и HR менеджеров главным событием 2015 года стало установление для работодателей срока, в течение которого они обязаны письменно сообщать кандидату причину отказа в трудоустройстве. Напомним,  отказ должен быть предоставлен не позднее 7 дней со дня запроса. При этом по Трудовому кодексу работодатель вправе отказать гражданину в приеме на работу только в случае, если он обосновал свой отказ, связав его с деловыми качествами лица, ищущего работу. Подробнее об изменениях >>

На втором месте – ужесточение штрафных санкций за нарушения трудового законодательства. В том числе введение новых оснований привлечения работодателя и его представителей к административной ответственности. Подробнее об изменениях >>

Третье место кадровики предоставили принятым изменениям в порядке оформления трудовых отношений с иностранными гражданами и лицами без гражданства. Например, временно пребывающим в России иностранным гражданам и лицам без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов) предоставлено право получать пособие по временной нетрудоспособности. А «безвизовых» иностранцев (за некоторыми исключениями) для работы на территории РФ обязали иметь патент. Подробнее об изменениях >>

На четвертом месте – отмена обязательности оформления командировочных удостоверений, служебных заданий, письменного отчета о выполненной работе в командировке. Подробнее об изменениях >>

Пятое место занял Профстандарт специалиста по управлению персоналом. Напомним, что в работе специалистов по управлению персоналом выделены восемь обобщенных трудовых функций, а профстандарт закрепил квалификационные требования к должностям и определил базовые названия должностей специалистов по кадрам и управлению персоналом. 
Подробнее об изменениях >>

Опрос был проведен порталом Superjob.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль