Задерживаете зарплату? Готовьтесь выплатить средний заработок

11 января 2016 2120
10 января 2016 года вступил в силу закон, согласно которому время приостановки работником работы в связи с задержкой выплаты заработной платы должно оплачиваться в размере среднего заработка.

Работник имеет право приостановить работу в случае задержки заработной платы на срок более 15 дней. Также сотрудник обязан известить работодателя в письменной форме.

Ранее, если работодатель задерживал зарплату более чем на 15 дней, работник:

  1. Имел право приостановить работу (за редкими исключениями, которые указаны в законе), предупреждая письменно.
  2. Отсутствовать на своем рабочем месте.

При этом в законе ничего не говорилось о том, нужно или нет оплачивать этот период приостановки работы.

Ввиду непростой экономической ситуации многие компании столкнулись с финансовыми проблемами. Из-за этого стали задерживать зарплату, а неробкие сотрудники перестали выходить на работу.

В ряде судебных разбирательств суд оказался на стороне работников, объясняя свою позицию тем, что невыплата зарплаты является противоправным бездействием работодателя. Такое поведение организации следует рассматривать, как незаконное лишение работника возможности трудиться.  

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль