Задерживаете зарплату? Готовьтесь выплатить средний заработок

11 января 2016 2106
10 января 2016 года вступил в силу закон, согласно которому время приостановки работником работы в связи с задержкой выплаты заработной платы должно оплачиваться в размере среднего заработка.

Работник имеет право приостановить работу в случае задержки заработной платы на срок более 15 дней. Также сотрудник обязан известить работодателя в письменной форме.

Ранее, если работодатель задерживал зарплату более чем на 15 дней, работник:

  1. Имел право приостановить работу (за редкими исключениями, которые указаны в законе), предупреждая письменно.
  2. Отсутствовать на своем рабочем месте.

При этом в законе ничего не говорилось о том, нужно или нет оплачивать этот период приостановки работы.

Ввиду непростой экономической ситуации многие компании столкнулись с финансовыми проблемами. Из-за этого стали задерживать зарплату, а неробкие сотрудники перестали выходить на работу.

В ряде судебных разбирательств суд оказался на стороне работников, объясняя свою позицию тем, что невыплата зарплаты является противоправным бездействием работодателя. Такое поведение организации следует рассматривать, как незаконное лишение работника возможности трудиться.  



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Тссссс... Только для профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль