Привлечение иностранных работников в 2016 году

21 декабря 2015 1347
12 декабря 2015 г. Правительство РФ приняло постановление № 1359 «Об определении потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, и утверждении квот на 2016 год».

Квота на привлечение иностранных граждан в 2016 г. установлена в размере 213 929 человек. Это на 33% меньше, чем в текущем году. Потребность в квалифицированных иностранных специалистах составляет 94,7%.

Правительство уверяет, что привлечение такого количества иностранцев не навредит российскому рынку труда.

Кроме того, с 1 января 2016 г. вводятся ограничения на привлечение иностранных работников в некоторых отраслях экономики (постановление Правительства России от 12.12.2015 № 1358).

Виды экономической деятельности

Допустимая доля в 2015 году

Допустимая доля в 2016 году

Выращивание овощей (код 01.13.1)

50%

50%*

Торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1)

15%

15%

Торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26) -

15%

15%

Торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) (код 47.73)

0%

0%

Торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8)

0%

0%

Торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99)

0%

0%

Деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3)

50%

40%

Деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41)

50%

35%

Деятельность в области спорта прочая (код 93.19)

25%

25%

* За исключением регионов: Кабардино-Балкарской Республики, Республики Крым, Краснодарского и Ставропольского краев, Астраханской, Волгоградской, Воронежской, Липецкой, Московской, Ростовской и Саратовской областей.

Привлечение иностранных работников в 2016 году

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль