Работодатель не сможет узнать о долгах сотрудника

14 декабря 2015 482
В Госдуме предложили закрыть кредитную историю от работодателей и организаций, которые не входят в число одалживающих деньги заемщику.

Законопроект уже находится на рассмотрении. В него входят ограничения на доступ к информации не только по кредитам, но и по долгам россиян. Например, работодатели или юрлица без согласия должника не смогут получить информацию о неоплаченных счетах ЖКХ или  алиментах.

Напомним, что в марте текущего года были внесены поправки в закон «О кредитных историях». Теперь доступ к информации из кредитного отчета может получить любая организация без ведома самого заемщика.

Также доступна информация о долгах за жилое помещение, коммунальные услуги и услуги связи, которые не оплачены в 10-дневный срок по решению суда.

Кроме того, формируется информационная  часть кредитной истории.

Согласно п. 4.1 ст. 4 закона «О кредитных историях» информационная часть включает в себя данные:

  • обо всех предоставленных субъекту кредитной истории ссудах;
  • обо всех отказах в предоставлении кредита и причинах таких отказов (включая отказ по инициативе самого заемщика);
  • об отсутствии двух плановых платежей по кредиту в течение 120 дней с момента наступления срока плановой оплаты.

Таким образом, работодатели могут поинтересоваться, нет ли у сотрудника просрочки по кредиту, не отказывали ли ему в выдаче займа (и узнать причину отказа), а также получить сведения о количестве кредитов.

Мнения экспертов на этот счет расходятся. Одни считают, что сейчас закон может негативно повлиять на решение работодателя о приеме на работу, ссылаясь на плохую кредитную историю.

Другие, напротив, придерживаются мнения, что работодателей интересует более прикладная информация о соискателе.

Читайте в первом номере журнала "Справочник кадровика" 2016 г.: "Может ли кредитная история помешать истории трудовых отношений?".

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль