• Главная страница
  • » Новости
  • » Журнал «Справочник по управлению персоналом» стал информационным партнером конкурса лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала

Журнал «Справочник по управлению персоналом» стал информационным партнером конкурса лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала

23 ноября 2015 118
Дан старт III Всероссийскому конкурсу лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее».

Некоммерческое партнёрство содействия развитию корпоративного образования «Международный совет корпоративных университетов» (МСКУ) и Международная ассоциация корпоративного образования (МАКО) информируют, что Министерство образования и науки Российской Федерации организует III Всероссийский конкурс лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее» (далее Конкурс), торжественная церемония награждения победителей и призеров которого состоится в рамках Московского международного салона образования (13-16 апреля 2016).

Конкурс является одним из организационных механизмов развития социального партнерства между образовательными организациями всех уровней, работодателями и органами государственной власти, а также частью комплекса мер, принятых к реализации Министерством образования и науки Российской Федерации, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях.

Заявку можно разместить на портале www.edupractice.ru

НОМИНАЦИИ КОНКУРСА:

«Социальный партнёр» – за лучшие региональные и муниципальные модели социального партнерства между органами государственной власти и местного самоуправления с работодателями и образовательными организациями, а также за лучшую практику сотрудничества работодателей с образовательными организациями и реализацию модели дуального образования.

«Профориентация» – за лучшую действующую площадку активной профориентации детей и построения карьеры для молодёжи, а также за лучшие практики в системе дополнительного образования по профессиональной ориентации и самоопределению детей и молодежи.

«Социальный лифт» – за создание лучших системных возможностей карьерного и профессионального развития персонала.

«Опытная лаборатория» – за лучший проект поддержки научно-технического и инновационного развития персонала и/или студентов профильных вузов.

«Управление талантами» – за создание лучших системных возможностей профессионального и карьерного управления талантами, формирование корпоративных или отраслевых баз данных талантливых детей и молодежи.

«Русский мир» – за лучший проект, направленный на продвижение русского языка и культуры за рубежом в рамках развития корпоративной культуры и маркетинговой политики организации – работодателя.

«Пространство развития» – за формирование площадок для выявления и развития талантов (включая тематические лагеря, смены, проекты и форумы для молодежи, стартап-акселераторы и пр.).

«Технологии будущего» – за внедрение и использование новых технологий корпоративного обучения и развития персонала организаций.

«Синергия сотрудничества» – за наиболее устойчивую бизнес-модель корпоративного университета и создание исключительной ценности для бизнеса.

«Ответственный лидер» – за лучший проект, развивающий гражданскую позицию и социальную ответственность, включая проекты поддержки талантов в области культуры и искусства.

ЭТАПЫ КОНКУРСА:

Первый этап: заочный сбор заявок – со 2 ноября 2015 г. по 10 марта 2016 года.
Второй этап: экспертиза конкурсных заявок – с 10 по 25 марта 2016 года.
Третий этап: презентация лучших практик и награждение победителей в рамках площадки Московского международного салона образования – 13 апреля 2016 года.

КРАТКАЯ ИНФОРМАЦИЯ ОБ УЧАСТНИКАХ:

Участником Конкурса может быть компания-работодатель, самостоятельно реализующая программы работы с человеческим капиталом в рамках кадровой политики организации или профильной деятельности. Корпоративные образовательные структуры или организации могут также выступать участниками конкурса. Другие образовательные организации допускаются к участию в Конкурсе только при условии представления описания практики, используемой у конкретного работодателя и с привлечением указанного работодателя к совместному представлению заявки на Конкурс.

Примечание:
Информация о проведении II Всероссийского конкурса лучших практик работодателей «Создавая будущее» - http://www.makonews.ru/511.html

Информация о церемонии награждения победителей - http://www.makonews.ru/533.html

Подробная информация о конкурсе:  http://www.makonews.ru/602.html

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль