Работники, задержавшиеся в Египте, наказаны не будут

9 ноября 2015 420
С 6 ноября 2015 года до особого указания Россия приостановила полеты в Египет. В связи с этим граждане Российской Федерации, находящиеся на отдыхе в Арабской Республике Египет, могут испытывать затруднения со своевременным возвращением в Россию и выходом на работу.

С 6 ноября 2015 года до особого указания Россия приостановила полеты в Египет. В связи с этим граждане Российской Федерации, находящиеся на отдыхе в Арабской Республике Египет, могут испытывать затруднения со своевременным возвращением в Россию и выходом на работу.

Формально, отсутствие на рабочем месте более 4-х часов подряд в течение рабочего дня, может быть расценено работодателем как прогул, а сотрудник уволен по подп. а п. 5 ст. 81 ТК РФ.

Вместе с тем Минтруд России рекомендовал работодателям учитывать, что подобные обстоятельства следует расценивать как уважительные причины возможного отсутствия (невыхода) на рабочем месте и воздержаться от применения мер дисциплинарной ответственности.

Работникам, оказавшимся в данной ситуации, рекомендовано:

  1. Заранее информировать работодателя о невозможности своевременного выхода на работу любыми доступными способами: факсом, телефонным звонком, SMS-сообщением, телеграммой и т.п.
  2. По возможности сделать отметку о задержке (отмене) вылета на имеющихся документах. Поставить такую отметку работник может в соответствующих службах аэропорта вылета, связанных с пребыванием в Арабской Республике Египет в указанные периоды времени.
Работники, задержавшиеся в Египте, наказаны не будут

О сложных случаях оценки уважительности причин отсутствия работника на рабочем месте с примерами из судебной практики читайте в журнале «Справочник кадровика» в 2016 году.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль