«Бедный» МРОТ!?

6 ноября 2015 1454
По закону (ст. 133 Трудового кодекса РФ) минимальный размер оплаты труда (МРОТ) не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Правда до сих пор данная норма не вступила в силу.

По закону (ст. 133 Трудового кодекса РФ) минимальный размер оплаты труда (МРОТ) не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Правда до сих пор данная норма не вступила в силу. В то же время минимальный размер оплаты труда повышается в России ежегодно.

Например, в мае текущего года Минтруд России обнародовал законопроект, который предлагал в 2016 г. повысить МРОТ на 21% — до 7 189 руб., или 64% от предполагаемого прожиточного минимума. Но в связи с бюджетными ограничениями впоследствии пришлось отказаться от такого высокого процента повышения МРОТ.

Позже была подготовлена новая версия законопроекта, которая предлагала увеличить минимальный размер оплаты труда на уровень инфляции (на 11,9%) — с 5 965 до 6 675 руб.

В октябре правительство РФ приняло решение увеличить МРОТс 1 января 2016 года, как и все индексации, на 4% —до 6 204 руб.

И вот теперь Госдума РФ предлагает пересмотреть повышение минимального размера оплаты труда и все-таки увеличить МРОТ на прогнозируемый размер инфляции за 2015 год, т.е. на 12%.

Напомним, что минимальный размер оплаты труда с 1 января 2015 г. составляет 5 965 руб. в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»), а величина прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по РФ за I квартал 2015 г. – 10 404 руб. (постановление Правительства РФ от 04.06.2015 № 545 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за I квартал 2015 г.»).

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль