За необеспечение режима труда водителей введут уголовную ответственность

28 октября 2015 967
Работодатель несет ответственность за безопасные условия труда своих сотрудников. Но так или иначе несчастные случаи на производстве все равно бывают.

Работодатель несет ответственность за безопасные условия труда своих сотрудников. Но так или иначе несчастные случаи на производстве все равно бывают. С несчастным случаем на производстве мы разбиралисьв статье «Несчастный случай на производстве. Принимаем меры» журнала «Справочник кадровика» №8 2015 г.

Несчастные случаи происходят и вне стен организации. Например, по пути к месту выполнения работы на транспорте работодателя. Причем в 2014 году в результате дорожно-транспортных происшествий по вине работодателей произошло 1256 несчастных случаев. Это 15% от общего числа несчастных случаев на производстве. В этом году, в период с января по март, произошло уже 262 несчастных случая на производстве в результате ДТП.Увеличилось также количество ДТП при перевозке работников.

Связано это в основном с нарушениями обязательных требований законодательства в сфере транспорта и дорожного движения и труда.

Чтобы снизить случаи ДТП при перевозке работников на транспорте работодателя,МинтрудРоссии предлагает внести изменения в отдельные законодательные акты РФ.

Предлагается:

  1. Повыситьстраховые тарифы в связи с несоблюдением режима труда и отдыха водителей.
  2. Лицензировать предоставляемые услуги юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, если численность пассажиров более 8 человек.
  3. Запретить перевозку пассажиров в ночное время, если отсутствует тахограф.
  4. Ввести административную ответственность за:
    • выпуск на линию транспортного средства без технических средств контроля;
    • нарушение правил экипировки;
    • нарушение режима труда и отдыха работников, связанных с движение транспортных средств.

А если последний пункт повлек за собой тяжкий вред здоровью или смерть, руководителей организаций и должностных лиц предлагают наказывать уголовно, в виде лишения свободы.

По мнению Минтруда, данный законопроект будет способствовать снижению дорожно-транспортных происшествий.

Стоит отметить, что изменения обычных автолюбителей не коснуться.

За необеспечение режима труда водителей введут уголовную ответственность

Несчастный случай по дороге на работу можно квалифицировать по-разному. А какие решения принимают суды в подобных случаях?Читайте в статье«Непроизводственная травма по дороге на работу» журнала «Справочник кадровика» №11 2014 г.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Тссссс... Только для профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль