Еще + 3 дня к отпуску! Кто больше?

20 октября 2015 639
А вы мотивируете своих сотрудников к здоровому образу жизни? Нет? Не беда! Вопросами пропаганды ЗОЖ в компаниях занялась Общественная палата РФ.

А вы мотивируете своих сотрудников к здоровому образу жизни? Нет? Не беда! Вопросами пропаганды ЗОЖ в компаниях занялась Общественная палата РФ. Так, один из ее членов предложил к обычному отпуску работников прибавлять еще три дня! «За что?» - спросите Вы. За то, что сотрудник не болел в течение года!

Инициатор данного предложения поясняет, что «за больничный платят, а здоровые сотрудники никаких бонусов не получают». Кроме этого, по его мнению, такая методика будет способствовать борьбе с нелегальными больничными. Ведь ни для кого не секрет, что зачастую сотрудники как раз и берут «больничный», чтобы отдохнуть. Предполагается, что дополнительные дни к отпуску будут мотивировать сотрудников к здоровому образу жизни.

В общем, если суммировать все инициативы последнего времени – помните, мы уже писали про предложение депутатов Госдумы ввести дополнительный день к отпуску проголосовавших граждан – то в скором времени отношения из «трудовых» превратятся в «отпускные» ツ

Еще + 3 дня к отпуску! Кто больше?

Кто сейчас имеет право на дополнительный отпуск? Как оформлять и предоставлять дополнительный отпуск, читайте в нашей статье «Отпуск дополнительный и оплачиваемый» журнала «Справочник кадровика».

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль