Разъяснен порядок применения штампа в трудовой книжке

9 октября 2015 3462
Круглая печать – еще совсем недавно святая-святых каждой организации – теперь стала совсем не обязательной. Насколько «далеко» зашла свобода в оформлении документов?

Круглая печать – еще совсем недавно святая-святых каждой организации – теперь стала совсем не обязательной. Насколько «далеко» зашла свобода в оформлении документов? Быть может и в трудовой книжке – пока что нашем главном «трудовом» документе – допустимы «вольности»? Например, простановка штампа с названием компании перед записью о приеме на работу.

Вы не поверите, но по мнению Роструда при внесении в трудовую книжку сведений о работодателе действительно можно не заниматься чистописанием, а проставлять штамп с указанием наименования организации.

Использование штампа при внесении в трудовую книжку сведений о наименовании работодателя не регламентировано ни Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, ни Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69.

Единственное обязательное условие, на которое обращает внимание Роструд, это наличие в штампе полного и сокращенного (при его наличии) наименования организации. В этом случае использование штампа не является нарушением и, по мнению Роструда, должно приравниваться к записи в трудовой книжке.

Кстати, письмо Роструда от 19.08.2015 № 1922-6-1 "О применении штампа в трудовой книжке" нормативным правовым актом не является, но в случае необходимости, может служить дополнительным аргументом правильности ваших действий при разговоре с инспектором ГИТ.

Впрактике работы кадровых служб снова и снова возникают ситуации, которые зачастую непрописаны в законодательстве. А разбираться с ними надо.

Разъяснен порядок применения штампа в трудовой книжке

Например, какое число следует указать кадровику при оформлении записи о приеме на работу, если дата вступления трудового договора в силу в нем самом не отражена? Читайте в статье «Какой датой обозначить начало работы в трудовой книжке?» журнала «Все для кадровика» №3 2015.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль