Такие простые… трудовые отношения на микропредприятиях

23 сентября 2015 955
Минтруд разработал законопроект, согласно которому компаниям с годовой выручкой в пределах 120 млн. руб. и численностью сотрудников до 15 человек кадровый учет… можно будет не вести.

Минтруд разработал законопроект, согласно которому компаниям с годовой выручкой в пределах 120 млн. руб. и численностью сотрудников до 15 человек кадровый учет… можно будет не вести.

Им не придется заводить трудовые книжки, утверждать график отпусков и выдавать работникам расчетные листки.

По мнению Минтруда разработка и принятие локальных нормативных актов для таких субъектов предпринимательства сопряжены со значительными финансовыми и временными затратами. Не все маленькие компании имеют в штате кадровика или юриста.

Означает ли это, что сотрудники подобных компаний будут обделены в правах? Вовсе нет. Предполагается, что основным документом станет трудовой договор. В нем будут определены все условия, он же будет выступать для подтверждения стажа работы. Кстати, запись об увольнении тоже предлагают прописывать в договоре.

Тип такого документа будет утвержден правительством РФ.

Такие простые… трудовые отношения на микропредприятиях

Если вы хотите оптимизировать работу с кадрами и ведение кадрового учета, но при этом избежать ошибок в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве, подписывайтесь на наш журнал «Все для кадровика».

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль