Борьба с курением набирает обороты

22 сентября 2015 1222
Россия активно борется с курением. Цены на табак резко возросли, а весь ассортимент указывается в списке названий, напечатанном без особых излишеств.

Россия активно борется с курением. Цены на табак резко возросли, а весь ассортимент указывается в списке названий, напечатанном без особых излишеств. Вышел ряд законодательных мер, накладывающих соответствующие ограничения на курильщиков. Отныне курильщикам разрешено устраивать перекур в специально отведенных местах.

В борьбу с курением включились и многие компании. Всё чаще при прохождении собеседования у соискателя интересуются, курит ли он. Работодатели считают, что курящие люди чаще отвлекаются и в целом менее работоспособны, чем некурящие.

В помощь по борьбе с курением нарколог Минздрава России Евгений Брюн даже предложил внести изменения в Трудовой кодекс РФ и изменить содержание трудового договора. Так, выдвинута идея добавить в него пункт, фиксирующий информацию, курит сотрудник или нет. Такой пункт поможет вести статистику курящих/некурящих сотрудников.

Однако данные предложения по изменению законодательства у юристов вызывают вопросы.

«Я полностью поддерживаю кампанию по борьбе с курением. Сама не курю и другим, что называется, не советую, - говорит Лидия Потапова, кандидат юридических наук, главный редактор журнала «Справочник кадровика», - но к подобной инициативе, на мой взгляд, следует относиться с большой осторожностью.

Во-первых, давайте вспомним, какая цель у трудового договора? Фиксация договоренностей между работником и работодателем по условиям трудовой деятельности. Невыполнение или изменение этих условий влечет определенные правовые последствия и требует документального оформления. Трудовой договор – реально рабочий инструмент и, на мой взгляд, не должен превращаться в источник статистической информации.

Во-вторых, предвижу вопрос, который сразу же возникнет у кадровиков, если такие изменения «пройдут»: «А если сотрудник бросит курить, или наоборот – начнет, мы что, должны будем каждый раз заключать с ним допсоглашения?». Без комментариев…

В-третьих, и это самое главное, как мы все прекрасно знаем, если действительно хочешь добиться результата – не запрещай, а мотивируй. И в этом у заинтересованного работодателя есть огромные возможности: от публичного одобрения некурящих сотрудников до, как вариант, дополнительного дня к отпуску. А почему нет? Ведь если сложить время всех перекуров за год, не один «украденный» курильщиком рабочий день получится.

Борьба с курением набирает обороты

Какие мероприятия можно проводить в организации для уменьшения количества курящих работников и как их оформить, чтобы избежать дискриминации, читайте в Электронной системе кадровика.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль