Где лучше работать в кризис

17 сентября 2015 2677
Исследовательский центр Superjob провел анализ рынка труда и выяснил, кадры каких компаний более устойчивы в кризис.

Исследовательский центр Superjob провел анализ рынка труда и выяснил, кадры каких компаний более устойчивы в кризис. Анализ проводился по группе показателей:

  • подбор,
  • сокращения,
  • выплата зарплаты и ее индексация,
  • эмоциональный настрой.

Также учитывалось положение дел компании.

Данные показали, что ИКЗ (индекс кадрового здоровья) малого бизнеса выше, чем у среднего и крупного бизнеса. В малом бизнесе замечено уменьшение сокращений и позитивный настрой персонала. Специалисты объясняют это несколькими факторами:

  1. Маленькая численность сотрудников:
    • почти не остается места внутренним конфликтам,
    • легче управлять настроем персонала,
    • более сплоченный коллектив.
  2. Один человек выполняет несколько функций. В условиях кризиса не предполагает оптимизации штата.
  3. Некоторые небольшие компании повышают зарплату, чтобы удержать сотрудника.
  4. Больше внимания уделяется человеческому фактору.
  5. Сотрудники более лояльны и вовлечены в работу.

В то же время крупный бизнес держится на плаву за счет бренда, не уделяя при этом должного внимания сотрудникам. Система мотивации персонала в таких компаниях достаточно формальна. Зарплату в связи с известностью бренда повышают не охотно. Отсюда и негативный настрой сотрудников.

Где лучше работать в кризис

Работающие методики мотивации сотрудников к работе и рекомендации, как настроить их на позитивный лад, читайте в Электронной системе кадровика.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль