Пре-конференс: Как повысить эффективность оценки персонала?

10 августа 2015 462
Теория, практика, свежие кейсы и актуальные дискуссии, нацеленные на решение конкретных проблем – все это ждет вас на пре-конференс: «Как повысить эффективность оценки персонала?»

Пре-конференс: Как повысить эффективность оценки персонала?

Дата: 14 октября 2015 г.

Место: г. Москва

Организатор: «Люди и Коммуникации»

Сайт: http://pcg-event.com/otsenka2015

Цена ошибки в подборе персонала сегодня может быть довольно высокой, вплоть до экономического ущерба компании. Засилье западных методик, адаптированных под российские реалии могут дать результаты, близкие к нулю и провоцируют определенные риски для ключевых компетенций бизнеса. Теория, практика, свежие кейсы и актуальные дискуссии, нацеленные на решение конкретных проблем – все это ждет вас на пре-конференс: «Как повысить эффективность оценки персонала?».

СРЕДИ ОБСУЖДАЕМЫХ ВОПРОСОВ:

  • Как повысить эффективность подбора специалистов разного уровня?
  • Как подобрать максимально валидные инструменты оценки и повысить вероятность точного попадания при подборе?
  • Как не взять «кота в мешке»? Подходы к оценке персонала при массовом подборе.
  • Можно ли провести ассесмент-центр без привлечения внешних консультантов и что для этого необходимо?

Пре-конференс день проходит в рамках IV конференции для директоров по подбору персонала RECRUTING ON TOP – 2015, 15-16 октября. Подробности можете узнать здесь: http://pcg-event.com/recontop2015

ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ МЕРОПРИЯТИЯ 2014 г.:

«Организация очень хорошая, темы докладов актуальные. Приглашённые и выступающие профессионалы в своем деле и давали конкретные, практические знания, советы»

Нафиков Борис, ОАО «Рособоронэкспорт»

«Конференция интересная, информативная и полезная. Доступное изложение и наглядность материалов»

Малюшенко Екатерина, ООО «Сибирская генерирующая компания»

«Очень познавательное мероприятие. Рассмотрены разные темы. Очень понравились квалифицированные спикеры»

Преснякова Елизавета, ЗАО АКБ Центрокредит

УЗНАЙТЕ ДЕТАЛИ:

Тел.:+7(495)979-58-49

E-mail: info@pcg-event.com

https://www.facebook.com/pcg.event

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль