• Главная страница
  • » Новости
  • » Определен порядок предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов

Определен порядок предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов

7 августа 2015 532
Сертификат является документом, подтверждающим участие работодателя в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов и дающим ему право на получение финансовой поддержки

Сертификат является документом, подтверждающим участие работодателя в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов и дающим ему право на получение финансовой поддержки.

В соответствии со ст. 22.2 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (статья введена Федеральным законом от 22.12.2014 № 425-ФЗ с 1 января 2015 г.) органы государственной власти субъекта РФ содействуют работодателям в привлечении трудовых ресурсов из субъектов РФ, не включенных в перечень , привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным. Такой Перечень утвержден распоряжением Правительства РФ от 20.04.2015 № 696-р.

Региональная программа повышения мобильности трудовых ресурсов разрабатывается с учетом реализации в субъекте РФ инвестиционных проектов и заключенных с работодателями соглашений об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов (далее - соглашение).

Обязательными условиями для включения в соглашение с работодателями являются определенные Законом № 1032-1 условия (положения), в том числе предусмотренные специальным сертификатом на привлечение трудовых ресурсов (далее – сертификат).

Также определены правила предоставления сертификата работодателю, заключившему с уполномоченными органами исполнительной власти субъекта РФ соглашение об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов, и форма такого сертификата.

Утвержденным Порядком установлено, что сертификат предоставляется работодателю при условии:

  • заключения с органом исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения, соглашения;
  • привлечения граждан для трудоустройства из субъектов РФ, не включенных в перечень, утвержденный распоряжением Правительства РФ от 20.04.2015 № 696-р;
  • отсутствия просроченной задолженности по обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы РФ, а также задолженности по выплате заработной платы;
  • заключения с работником, привлеченным для трудоустройства из другого субъекта РФ в субъект РФ, включенный в перечень, утвержденный распоряжением Правительства РФ от 20.04.2015 № 696-р, трудового договора на неопределенный срок или срочного трудового договора продолжительностью не менее трех лет.

Приказ Минтруда России от 29.06.2015 № 405н "Об утверждении Порядка предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов и его формы" вступает в силу 16 августа 2015 г.

Определен порядок предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов

О том, можно ли  установить вахтовый метод, если место работы не относится к необжитым районам, например, при привлечении работников из других регионов на строительные работы в крупный город читайте в Электронной системе кадровика.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль