Объявлен победитель третьего этапа конкурса "HR года - 2015"

28 июля 2015 984
Уважаемые коллеги, спешим сообщить имя победителя третьего этапа конкурса HR года – 2015. Им стал Александр Бадмаев, Бизнес-тренер, независимый hr-консультант, ООО HR creative technology, t&d, HR consulting, г. Санкт-Петербург.

Объявлен победитель третьего этапа конкурса HR года - 2015

Уважаемые коллеги, спешим сообщить имя победителя третьего этапа конкурса HR года – 2015. Им стал Александр Бадмаев, Бизнес-тренер, независимый hr-консультант, ООО HR creative technology, t&d, HR consulting, г. Санкт-Петербург.

Без каких качеств, на ваш взгляд, невозможно быть профессионалом в области HR-менеджмента?

Чтобы стать профессионалом в области HR-менеджмента необходимо развивать следующие пять качеств:

  • умение вдохновлять, заряжать и мотивировать окружающих;
  • стремление к постоянному поиску новых знаний, непрерывное развитие себя и окружающих;
  • системное и стратегическое видение  результата различных процессов, технологий и потенциала сотрудников;  
  • умение организовать эффективное командное взаимодействие, основанное на сотрудничестве, доверии и поддержки; 
  • умение находить варианты решений любой проблемы и ситуации. 

Что больше всего вы цените в людях?

В людях я ценю неординарность и нестандартность мышления, творческий полет мыслей и принятие себя таким, какой ты есть. 

Если уместить в три слова составляющие вашей жизни, какими они будут?

Данные три слова характеризуют мою систему ценностей: семья, творчество и свобода.

Как по-вашему, нужно ли человеку хобби и что оно дает?

На мой взгляд, различные хобби, увлечения и интересы - это замечательная возможность разнообразить свой досуг и отдых, насыщенно и с удовольствием провести время, переключиться от решения рабочих вопросов и восстановить свои силы. Наличие так называемых занятий «по душе» расширяет наш кругозор, развивает различные способности и позволяет реализовать те резервы творческого потенциала, которые делают нас счастливыми!

Ваше пожелание коллегам-участникам конкурса HR года – 2015.

Всем конкурсантам я бы хотел пожелать энергии, сил и вдохновения, которые необходимы не только для достижения лучшего результата в конкурсе, но и для решения повседневных задач в работе с персоналом! 

Желаем всем участникам конкурса профессиональных побед!

Прими вызов, реши задание и стань победителем конкурса «HR года – 2015»!



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Тссссс... Только для профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль